4月20日，經(jīng)過近一個月的策劃，公司組織開展了中干講質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)暨交流活動。所內(nèi)共25位中干參加了此次活動。
此次活動一改之前標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)的枯燥方式，各部門中干轉(zhuǎn)換角色，變身為講師，將質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)條款與實(shí)際工作結(jié)合并進(jìn)行講解，加深了對體系標(biāo)準(zhǔn)的理解，達(dá)到了培訓(xùn)的目的。培訓(xùn)過程中穿插了多次競賽答題互動環(huán)節(jié)，一方面調(diào)動活躍了現(xiàn)場氣氛，另一方面加深了學(xué)員對標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理體系的了解。最后，評委根據(jù)各位講師授課的效果進(jìn)行了評分并評選出前三名，根據(jù)各小組答題得分情況也評選了前三名，并分別進(jìn)行了表彰和獎勵。
通過此次活動，一方面使各部門中干更好地學(xué)習(xí)了標(biāo)準(zhǔn)的要求，另一方面將部門實(shí)際工作與體系進(jìn)行了對標(biāo)，深刻剖析了存在的問題，明確了今后工作的改進(jìn)方向，同時更好地促進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)。 |
